Zoekresultaten
421 - 430 van de 35539 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen telt vergoeding loon 11 geen sprake loon
... werknemers die (ruim twee jaar na dato) over zijn wijze van leidinggeven klaagden; het voorhanden zijn, dan wel zijn geweest, van ... was geweest. Niet alleen de omvang van het ontslagdossier telt dus, maar in het bijzonder ook de inhoud. De belangen van een werknemer, ...
... werknemers die (ruim twee jaar na dato) over zijn wijze van leidinggeven klaagden; het voorhanden zijn, dan wel zijn geweest, van ... was geweest. Niet alleen de omvang van het ontslagdossier telt dus, maar in het bijzonder ook de inhoud. De belangen van een werknemer, ...
... werknemers die (ruim twee jaar na dato) over zijn wijze van leidinggeven klaagden; het voorhanden zijn, dan wel zijn geweest, van ... was geweest. Niet alleen de omvang van het ontslagdossier telt dus, maar in het bijzonder ook de inhoud. De belangen van een werknemer, ...
... werknemers die (ruim twee jaar na dato) over zijn wijze van leidinggeven klaagden; het voorhanden zijn, dan wel zijn geweest, van ... was geweest. Niet alleen de omvang van het ontslagdossier telt dus, maar in het bijzonder ook de inhoud. De belangen van een werknemer, ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... waarmee deze voor rekening komt van de werkgever. Er is dan sprake van een hoofdelijke aansprakelijkheid. Sommige overtredingen van de ...
Een werkgever mag het loon van een zieke werknemer niet opeens terugbrengen naar 70% als hij voorheen ... op 100% van zijn loon. Maar een contractuele afspraak hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een ... recht had op 100% loondoorbetaling, omdat dit binnen de organisatie nou eenmaal jarenlang het gebruikelijke percentage was geweest. ...
... een reden om te concluderen dat een dga een gebruikelijk loon moest aangeven. Maar de rechter dacht daar toch wat anders over want zeker ... bestuurder van de bv. Ondanks meerdere verzoeken deed zij geen aangifte inkomstenbelasting over 2020. De inspecteur legde daarom ...
... afwijzen, maar dat betekent wel dat zij later niet zomaar loon over de betreffende periode kunnen claimen. De Wet arbeidsmarkt in ... oproepuren in de laatste 12 maanden. Doet een werkgever geen urenaanbod, dan kan de oproepkracht het loon claimen over de uren waarvoor ...
... afwijzen, maar dat betekent wel dat zij later niet zomaar loon over de betreffende periode kunnen claimen. De Wet arbeidsmarkt in ... oproepuren in de laatste 12 maanden. Doet een werkgever geen urenaanbod, dan kan de oproepkracht het loon claimen over de uren waarvoor ...
... dan kan de werkgever zich afvragen of hij het loon moet doorbetalen. Dit recht op loon hangt mede af van de opstelling van de ... de werkgever waren de mogelijkheden daarvoor beperkt. Geen gesprek over mogelijkheden (passende) arbeid De werkgever zag voor de ...