Zoekresultaten
421 - 430 van de 27001 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 32 bellen
draagvlak Als de deadline voor de offertes is verstreken, gaat u die vergelijken. Ook als u niet alle offertes ... gaat u vervolgens om de tafel om die drie offertes samen te beoordelen en een definitieve keuze te maken. Zorg er wel voor dat u de wensen ...
... de ‘oude’ regels voor vergoedingen en verstrekkingen mag u een iPad of andere tablet toch onbelast aan uw werknemers verstrekken. Uw ... het gerechtshof in Amsterdam zich uitsprak, ging het om een organisatie dat in 2010 aan alle vaste werknemers een iPad ter beschikking ...
... dat een pandhouder van een vordering het faillissement mag aanvragen van een partij waarvan ze zelf geen directe schuldeiser is. De ... vordering moet betalen. In deze zaak draaide het om een organisatie die een bedrijfsruimte had verhuurd aan een bloemenzaak. De ...
... de leveringsvoorwaarden die worden gehanteerd. Sommige offertes hebben aanvullende bijlagen nodig. Denk daarbij aan bijlagen zoals: ... Referenties spelen een steeds grotere rol bij het beoordelen van leveranciers. In hoofdstuk 3 leest u meer over het beoordelen ...
... de leveringsvoorwaarden die worden gehanteerd. Sommige offertes hebben aanvullende bijlagen nodig. Denk daarbij aan bijlagen zoals: ... Referenties spelen een steeds grotere rol bij het beoordelen van leveranciers. In hoofdstuk 3 leest u meer over het beoordelen ...
... het onderscheid naar leeftijd. Maar eenzijdig wijzigen mag best - soms! Het Arnhemse Hof wees dit argument echter af. De ... personeelsbeleid. Bovendien, zo stelde de rechter, mag een werkgever een arbeidsovereenkomst eenzijdig wijzigen: 'omdat de ... arbeidsvoorwaarden, maar ook deel uitmaakt van een organisatie die zich voortdurend moet aanpassen aan maatschappelijke, ...
... voor heeft. Verschillen tussen lidstaten Hoewel een organisatie dus op grond van Europese regelgeving mag voorschrijven dat werknemers geen religieuze uitingen dragen, kan de ...
... voor heeft. Verschillen tussen lidstaten Hoewel een organisatie dus op grond van Europese regelgeving mag voorschrijven dat werknemers geen religieuze uitingen dragen, kan de ...
... dat er geen sprake is van een dienstverband, dan loopt de organisatie ook geen risico op naheffingsaanslagen voor de loonheffingen en ... voortgangsbrief over de nieuwe regels. Opdrachtgever mag schieten op nieuwe webmodule zzp’ers ...
... dat er geen sprake is van een dienstverband, dan loopt de organisatie ook geen risico op naheffingsaanslagen voor de loonheffingen en ... voortgangsbrief over de nieuwe regels. Opdrachtgever mag schieten op nieuwe webmodule zzp’ers ...