Zoekresultaten
421 - 430 van de 27116 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies investeren scholing 25 slim regeling
... bevat nadere regels voor ontslag. Per 1 juli 2016 zijn in de regeling voorschriften voor de herplaatsingseis gespecificeerd. Deze eis ... bedrijfsvoering’ moet worden gedaan door een andere organisatie of zzp’er ). Ook AOW’er is nu onderdeel van ...
... bevat nadere regels voor ontslag. Per 1 juli 2016 zijn in de regeling voorschriften voor de herplaatsingseis gespecificeerd. Deze eis ... bedrijfsvoering’ moet worden gedaan door een andere organisatie of zzp’er ). Ook AOW’er is nu onderdeel van ...
... bevat nadere regels voor ontslag. Per 1 juli 2016 zijn in de regeling voorschriften voor de herplaatsingseis gespecificeerd. Deze eis ... bedrijfsvoering’ moet worden gedaan door een andere organisatie of zzp’er ). Ook AOW’er is nu onderdeel van ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... in organisaties. In het denken over hoe een effectieve organisatie vormgegeven moet worden, is dan ook veel veranderd in de loop der ... Senge in 1990. Een organisatie die veel aandacht geeft aan scholing, ontwikkeling en eigen initiatief, is flexibeler dan haar ...
Er zijn maar weinig OR-leden die hun recht op scholing volledig weten te benutten. Gemiddeld heeft 15% van de OR-leden in ... dat er minder geld is door de crisis, dat de werkdruk in de organisatie erg hoog is of dat de bestuurder de scholing tegenhoudt. Om te ...
... net begonnen en dat is een goed moment om te bepalen welke scholing uw ondernemingsraad in 2016 wilt volgen. Wat voor onderwerpen staan er ... u naar de wensen van uw OR en welke onderwerpen er in uw organisatie aan bod zullen komen in 2016. Wilt u zeker zijn dat de kwaliteit ...
... is per 1 januari 2014 gedaald van 8,5% naar 8,25%. Dit percentage mag u dus in rekening brengen als uw zakelijke klanten niet ... met zakelijke partners bedraagt sinds 1 januari 2014 dus 8,25%. Het gaat hierbij om een percentage op jaarbasis. Geen onredelijke ...