Zoekresultaten
421 - 430 van de 29406 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 31 inhoud regeling
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag ...
... drie miljoen werknemers lopen het risico op een chronische ziekte zoals diabetes type II of overgewicht. Het gaat om werknemers met een ... uitoefenen. Het is daarom belangrijk om de werknemers in de organisatie bewust te maken van de risico’s bij zittend werk. Door de ...
... als er meer tijdelijke werknemers vanuit uw organisatie in de ZW of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ...
... is, leest u op deze pagina wat de gevolgen voor u en uw organisatie kunnen zijn. Inhoud van de Troonrede 2014 in een notendop ...
... volgende informatie-elementen op (artikel 2:391, lid 1, 2 en 3 BW): een analyse van: de toestand op balansdatum; de ... Zie paragraaf 2.1.1 voor de groottecriteria. 8.5 Inhoud bestuursverslag ...
Werknemers die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van € 3.000 of meer, kunnen hun levenslooptegoed ook in 2015 voordeliger opnemen. De ... nog gebruik blijven maken van de levensloopregeling. 80%-regeling geldt ook in 2015 Levenslooptegoed mag tegenwoordig ook gebruikt ...
... hogere leeftijd Lang niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening ... gehouden met de functionele beperkingen die een chronische ziekte met zich meebrengt. In 2015 is de Participatiewet ingegaan om mensen met ... is belangrijk voor zijn duurzame inzetbaarheid. 7.3 Chronische ziekten en gevolgen voor het werk ...
... middel om de resultaten van de inspanningen van de OR aan de organisatie te rapporteren. Het jaarverslag is een wettelijke verplichting, ... meer bij de OR-werkzaamheden te betrekken. De vorm en inhoud van het OR-jaarverslag zijn dan ook van groot belang! De Wet op de ...