Zoekresultaten
421 - 430 van de 35862 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 44 eerstejaarsevaluatie
Het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2018 is door de Eerste Kamer. De wet brengt onder meer wijzigingen aan in de no-riskpolis, het ... de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel. Deze week ging ook de Eerste Kamer akkoord. De Verzamelwet SZW 2018 werd daar als hamerstuk afgedaan. ... voor de no-riskpolis gaat per 1 januari 2018 naar 56 jaar . Per 1 april 2018 kan een werkneemster met een ...
Het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2018 is door de Eerste Kamer. De wet brengt onder meer wijzigingen aan in de no-riskpolis, het ... de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel. Deze week ging ook de Eerste Kamer akkoord. De Verzamelwet SZW 2018 werd daar als hamerstuk afgedaan. ... voor de no-riskpolis gaat per 1 januari 2018 naar 56 jaar . Per 1 april 2018 kan een werkneemster met een ...
Het wetsvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2018 is door de Eerste Kamer. De wet brengt onder meer wijzigingen aan in de no-riskpolis, het ... de Tweede Kamer voor het wetsvoorstel. Deze week ging ook de Eerste Kamer akkoord. De Verzamelwet SZW 2018 werd daar als hamerstuk afgedaan. ... voor de no-riskpolis gaat per 1 januari 2018 naar 56 jaar . Per 1 april 2018 kan een werkneemster met een ...
... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. Die loondoorbetalingsplicht kan wel 10 jaar duren. Dat is een financieel risico voor de organisatie. De bestuurder is ... Het eigenrisicodragerschap brengt langdurige re-integratieverplichtingen voor de organisatie met zich mee. Dit kan tot ...
... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. Die loondoorbetalingsplicht kan wel 10 jaar duren. Dat is een financieel risico voor de organisatie. De bestuurder is ... Het eigenrisicodragerschap brengt langdurige re-integratieverplichtingen voor de organisatie met zich mee. Dit kan tot ...
... Dat klinkt misschien voordelig, maar het betekent ook dat de organisatie het loon moet doorbetalen als een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is. Die loondoorbetalingsplicht kan wel 10 jaar duren. Dat is een financieel risico voor de organisatie. De bestuurder is ... Het eigenrisicodragerschap brengt langdurige re-integratieverplichtingen voor de organisatie met zich mee. Dit kan tot ...
... dan 27 jaar voortaan vier tijdelijke contracten geven. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel van demissionair ... meer dan drie maanden uit dienst is geweest, mag uw organisatie hem weer tijdelijk in dienst nemen. Maar deze regel geldt ...
... cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, dan kan uw organisatie zelf beslissen of werknemers vrij krijgen. Nationaal Comité ... op 5 mei wel altijd een vrije dag. Het Nationaal Comité 4 en 5 mei ziet graag dat dit voor iedereen wordt ingevoerd en heeft dit daarom ...
... en gezonde financiële positie te behouden. Het is de eerste prijsverhoging in dertien jaar. Als argument voert de SIDN aan dat ondanks dat de inkomsten nu stabiel ...
... en gezonde financiële positie te behouden. Het is de eerste prijsverhoging in dertien jaar. Als argument voert de SIDN aan dat ondanks dat de inkomsten nu stabiel ...