Zoekresultaten
421 - 430 van de 44063 resultaten voor: node rapporteren doel rapporteren 15 doelgroepen en stakeholders
... akkoord van 2013 de ‘banenafspraak’ aangegaan. Het doel van de banenafspraak is dat werkgevers in de overheids- en marktsector in ... aan. Amendement één verplicht de overheid om jaarlijks te rapporteren over het aantal ‘eigen’ gecreëerde banen, ook als het ...
... akkoord van 2013 de ‘banenafspraak’ aangegaan. Het doel van de banenafspraak is dat werkgevers in de overheids- en marktsector in ... aan. Amendement één verplicht de overheid om jaarlijks te rapporteren over het aantal ‘eigen’ gecreëerde banen, ook als het ...
... is. OR-commissies mandaat Volgens artikel 15 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kan uw ondernemingsraad commissies ... maar wel voor vaste of onderdeelcommisies. rapporteren Het is in ieder geval verstandig om een commissie regelmatig ...
... Het laatste decennium hebben ook onlinesponsoring en radiosponsoring een hoge vlucht genomen. Via vormen van televisie-, internet- en radiosponsoring kunnen sponsoren grote massa’s, maar ook kleinere, heel specifieke doelgroepen bereiken én raken. Entertainmentsponsoring impact ...
... uw onderneming relevant zijn en waarover uw onderneming moet rapporteren (zie hoofdstuk 4). Transparantie doelstellingen ... zelf schrijven geen doelstellingen voor, maar hebben als doel transparantie te bevorderen over de doelen die uw bedrijf zich stelt op ...
... overheden en banken. Stel vooraf goed vast met welk doel u wilt rapporteren. Dit vereenvoudigt de keuze voor de meest geschikte rapportagevorm ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...
... op 7 juni 2026 moeten hebben omgezet in nationale wetgeving. Doel van het wetsvoorstel is om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie, inclusief de ...