Zoekresultaten
431 - 440 van de 15186 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale aansprakelijkheden ketenaansprakelijkheid 82 uitzonderingen
Nieuws
Datum van inzending:
26 juni 2025
Heeft een werkgever de afgelopen jaren een onderneming overgenomen? En meent hij dat er recht bestaat op het ... loondomein (WTL) over 2024 . Bij een overgang van een onderneming in 2024 (of eerder) kan de Belastingdienst het recht op LKV of LIV ... doelgroepverklaring van de overgenomen werknemer in de administratie moet zijn opgenomen. Bovendien moet de organisatie uiterlijk op 1 ...
Nieuws
Datum van inzending:
28 februari 2025
Mkb-ondernemingen hoeven zich tóch geen zorgen meer te maken over de verplichtingen rondom de duurzaamheidsrapportages van de CSRD. De Europese Commissie wil namelijk dat deze alleen nog maar gaan gelden voor de grootste ondernemingen. De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een Europese richtlijn die ondernemingen verplicht om...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2022
Het percentage mkb-ondernemingen met een financiële buffer van minimaal € 10.000 bereikte eerder dit jaar een recordgrootte van bijna 61%. Dit blijkt uit cijfers van de Exact MKB Monitor, die zijn gebaseerd op data van 340.000 administraties van mkb-ondernemingen. Het percentage van 61% werd bereikt in mei. In het eerste kwartaal van 2022 was er...
Artikel
Publicatiedatum:
maart 2021
Product:
Rubriek:
Als er sprake is van een zogeheten ‘onrechtmatige daad’ die schade veroorzaakt, is die schade toerekenbaar aan de dader. Deze dader kan dan voor de schade aansprakelijk worden gesteld. Maar ook als er geen directe onrechtmatige daad is gepleegd, kan er nog sprake zijn van contractuele aansprakelijkheid. Dit is het geval bij een arbeidsverhouding...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2016
Product:
Rubriek:
De belangrijkste bijkomende reden om een bv op te richten vloeit voort uit de aansprakelijkheidsrisico’s die verbonden zijn aan de eenmanszaak en de vof en maatschap. Zoals u in hoofdstuk 2 kon lezen: wie schulden maakt als zzp’er of als partner in een vof of maatschap is persoonlijk aansprakelijk. Bij de maatschap is iedere maat voor een...