Zoekresultaten
431 - 440 van de 34425 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan natuurlijk ook met pensioen gaan. ...
... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan natuurlijk ook met pensioen gaan. ...
... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan natuurlijk ook met pensioen gaan. ...
Het ontslag van ex-voorzitter van de centrale ondernemingsraad (COR) van de ... voormalig voorzitter van de COR van de politie vocht zijn ontslag aan , maar werd in het ongelijk gesteld. De rechter stelde dat de ... 4 november 2019, ECLI (verkort): 5126 Ontslag ex-voorzitter COR terecht ...
... dat de algemene vergadering een besluit tot schorsing of ontslag alleen mag nemen met een meerderheid in een algemene vergadering waarin ...
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een ...
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een ...
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een ...
Een slecht functionerende werknemer mocht niet ontslagen worden omdat hij door de quarantaineplicht na ... laten ontbinden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer. Voor de werknemer was door zijn disfunctioneren al een flink dossier ... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
Een slecht functionerende werknemer mocht niet ontslagen worden omdat hij door de quarantaineplicht na ... laten ontbinden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer. Voor de werknemer was door zijn disfunctioneren al een flink dossier ... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...