Zoekresultaten
431 - 440 van de 11199 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 23 thuiswerkbeleid
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kantoor, dan kan de OR zijn initiatiefrecht ( artikel 23 WOR) gebruiken om naar aanleiding van de versoepelingen de bestuurder ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... hiervoor ook het initiatiefrecht gebruiken ( artikel 23 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden). In de toolbox Zo maakt ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ... hiervoor ook het initiatiefrecht gebruiken ( artikel 23 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden). In de toolbox Zo maakt ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... onlangs behandelde. Reden te meer voor de ondernemingsraad (OR) om zwangerschapsdiscriminatie onder de aandacht te brengen. Discriminatie ... OR kan de bestuurder ook ongevraagd adviseren ( artikel 23 , lid 3 WOR) om in de hele organisatie aandacht te besteden aan ...
... wet- en regelgeving die in 2022 ingaat. De ondernemingsraad (OR) moet de ontwikkelingen op de voet volgen, want vaak heeft de OR hierbij ... voor 2022. De plannen hebben niet direct invloed op de medezeggenschap, maar zijn vaak wel relevant voor de OR. OR let op: één ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit schriftelijk meedelen aan de OR. Als de bestuurder het OR-advies niet of niet volledig opvolgt, moet hij dit ... kan rekenen bij de achterban of beter aansluit op de praktijk op de werkvloer, heeft het plan van de bestuurder meer kans van ...