Zoekresultaten
431 - 440 van de 7677 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 72 draagvlak commissie
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant ... OR kan de bestuurder ongevraagd adviseren op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). */ ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant ... OR kan de bestuurder ongevraagd adviseren op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). */ ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant ... OR kan de bestuurder ongevraagd adviseren op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). */ ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant ... OR kan de bestuurder ongevraagd adviseren op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). */ ...
... thuiswerken goed mogelijk is, dan kan de ondernemingsraad (OR) ingrijpen. Het advies van de overheid is immers nog steeds om zo veel ... voorstellen aan de bestuurder presenteren op basis van het initiatiefrecht (tool) ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR kan druk om naar ...
... beter kan. Ook een handig middel voor de ondernemingsraad (OR) om het integriteitsbeleid onder de loep te nemen en te verbeteren. Uit ... door (ongevraagd) advies uit te brengen op basis van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR). Zo kan de OR concrete voorstellen ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke ... De kans bestaat daarom dat werknemers voor informatie bij de OR aankloppen, zeker als er om wat voor een reden dan ook onrust of onzekerheid ... kunnen deze informatie echter niet altijd delen met hun achterban. In onzekere tijden hebben werknemers veel behoefte aan ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de ... met de bestuurder in gesprek gaan. De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder ... halen, bijvoorbeeld hoe de bestuurder kan zorgen voor meer draagvlak voor diversiteit en kan werken aan een inclusieve bedrijfscultuur. Zo ...
Artikel 28 WOR geeft de ondernemingsraad (OR) onder meer de taak om discriminatie tegen te gaan en diversiteit op de ... met de bestuurder in gesprek gaan. De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder ... halen, bijvoorbeeld hoe de bestuurder kan zorgen voor meer draagvlak voor diversiteit en kan werken aan een inclusieve bedrijfscultuur. Zo ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... van de OR ( artikel 28 , lid 1 WOR). De OR kan zijn initiatiefrecht gebruiken om hierover met de bestuurder in gesprek te gaan ...