Zoekresultaten
431 - 440 van de 22430 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement or verkiezingen 55 aanvullende mogelijkheden
... in ruim vier van de tien gevallen in het voordeel van de OR. Ondernemingsraden zijn dus ten onrechte huiverig om juridische stappen te ... over adviesrecht’ blijkt dat de ondernemingsraad (OR) vaak kan rekenen op steun van de Ondernemingskamer (OK) . In 42,6% van ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende ... 28 , lid 1 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) moet de OR erop toezien dat de arbeidsomstandigheden goed zijn. Een angstcultuur is ...
... onder de werknemers die blijven. De ondernemingsraad (OR) vangt mogelijk als een van de eerste signalen over een heersende ... 28 , lid 1 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) moet de OR erop toezien dat de arbeidsomstandigheden goed zijn. Een angstcultuur is ...
... nodige veranderingen in de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan daarbij adviesrecht (artikel 25, lid 1h WOR) hebben. Op welke punten baseert de OR de beoordeling van de investering? Veel ondernemingsraden zijn ...
... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de informatie naar buiten zal treden. Uw OR moet altijd zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Wil de ...
... Keolis stapte naar de rechter omdat de ondernemingsraad (OR) niet akkoord ging met de nieuwe werktijdenregeling zonder extra plaspauze. ... voldoende gelegenheid biedt voor ‘sanitaire stops’. De OR is het hier niet mee eens. Pauzes liggen vast in de cao De OR ...
... Keolis stapte naar de rechter omdat de ondernemingsraad (OR) niet akkoord ging met de nieuwe werktijdenregeling zonder extra plaspauze. ... voldoende gelegenheid biedt voor ‘sanitaire stops’. De OR is het hier niet mee eens. Pauzes liggen vast in de cao De OR ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... te schrappen: een goede aanleiding voor de OR in een organisatie met meer dan 100 werknemers om het onderwerp nog eens aan ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... te schrappen: een goede aanleiding voor de OR in een organisatie met meer dan 100 werknemers om het onderwerp nog eens aan ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. ... te schrappen: een goede aanleiding voor de OR in een organisatie met meer dan 100 werknemers om het onderwerp nog eens aan ...