Zoekresultaten
431 - 440 van de 44168 resultaten voor: node or medezeggenschap samenwerking arbo en or overeenstemmingsrecht vetorecht or 31 arbowet
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ... de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft de OR, bestuurder en toezichthouder hierbij houvast. Bestuurders en ondernemingsraden ... sparringpartner van bestuurder De handreiking Medezeggenschap en overleg over strategische onderwerpen (pdf) gaat in op het ...
... jaar om minder cabinepersoneel in te zetten maar vroeg de OR daarbij niet om advies. De OR vond dat dit besluit onder de categorie ... De OR zal dus alsnog met de werkgever om tafel moeten om de samenwerking weer op te pakken. KLM heeft al aangegeven de cao-onderhandeling ...
De rol die de ondernemingsraad (OR) speelt bij het opstellen van budgetten in de organisatie, hangt af van de ... OR is daarbij om het financieel beleid te controleren en te bepalen in hoeverre de belangen van de organisatie en de werknemers in ... van de OR op informatie is vastgelegd in de artikelen 24, 31 en 31a tot en met c WOR. Het gaat om informatie die de bestuurder ...
... dat er voor ondernemingsraden werk aan de winkel is. De OR is vaker betrokken bij het arbobeleid in de organisatie, maar in de ... verplichte onderdeel over het overleg tussen de bedrijfsarts en de OR. Staatssecretaris Van ’t Wout van SZW heeft de resultaten van de ...
... Wet toekomst pensioenen krijgt de ondernemingsraad (OR) (tijdelijk) een verzwaard takenpakket. Zo moet de OR dan gaan beoordelen ... invaren van het opgebouwde pensioen zijn verbonden en of deze beheersbaar en evenwichtig zijn. In het wetsvoorstel wijziging ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...
Beloningsbeleid hoort verantwoord, rechtvaardig en transparant te zijn. Dat betekent ook dat de beloning van het bestuur en van ... maken tegen de stijgende bonussen van de KLM-top. OR kan invloed uitoefenen op het beloningsbeleid De scheve ... die hij hierbij redelijkerwijs nodig heeft ( artikel 31 WOR ). Bij organisaties met minimaal 100 werknemers en een jaaromzet van ...