Zoekresultaten
431 - 440 van de 31265 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6 ... dat de termijn van onder meer de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers met de AOW-leeftijd naar 6 weken gaat. Daarnaast ...
... Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6 ... dat de termijn van onder meer de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers met de AOW-leeftijd naar 6 weken gaat. Daarnaast ...
... Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6 ... dat de termijn van onder meer de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers met de AOW-leeftijd naar 6 weken gaat. Daarnaast ...
... Per 1 april 2021 zou onder meer de termijn voor het recht op loondoorbetaling van een zieke werknemer met de AOW-gerechtigde leeftijd naar 6 ... dat de termijn van onder meer de loondoorbetaling bij ziekte van werknemers met de AOW-leeftijd naar 6 weken gaat. Daarnaast ...
... 2.2.2). 11.2.1 Fiets Er gelden geen aparte regels voor een fiets van de zaak. U heeft dus veel vrijheid voor het onbelast ... om te bepalen hoe ver een vergoeding of verstrekking rond (bijvoorbeeld) fitness aan werknemers in de praktijk reikt. ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de werknemers. Uw organisatie moet zich hierbij houden aan alle wettelijke regels op dit gebied. ... is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
... namelijk bij een nieuwe werkgever alsnog opnemen (volgens de regels daar). Herberekening Als de werknemer meer of minder gaat ... Een onvoorziene omstandigheid is bijvoorbeeld (langdurige) ziekte van de werknemer, het alsnog vrijkomen van een plaats voor het kind in ...
... informatie aan nieuwe werknemers moet verstrekken en dat de regels voor het studiekosten- en nevenarbeidbeding zijn aangescherpt. ... kan van invloed zijn op het arbeidsvoorwaardenaanbod van een organisatie. Door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden, kiest een ...
... met kortstondige afwezigheid wegens vakantie, verlof en ziekte. Voor werknemers in deeltijd moet deze methode naar evenredigheid worden ... gehouden met incidenteel thuiswerken, vakantie, verlof en ziekte. U vermenigvuldigt het aantal werkdagen met de totale afstand per dag, ... van de vaste onbelaste thuiswerkvergoeding. 11.2 Vaste reiskostenvergoeding ...
... bij afgeronde bedragen in aangifte verschillende regels pas voor totaalbedrag Bij controle van bedragen die u of ... waarbij u mag afronden in het voordeel van uw organisatie. Eventuele correctiesaldo’s van meegestuurde correcties ...