Zoekresultaten
431 - 440 van de 37695 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen vaste onderdelen offerte 29 papier of digitaal
... blijven doen met DigiD. Compensatie voor kosten software of intermediair Maar niet alle ondernemingen en organisaties kunnen een ... kunnen zij geen aangifte doen voor de vennootschapsbelasting of de loonheffingen. Om toch aangifte te doen moeten deze rechtsvormen software ...
... de persoonlijke ontwikkeling van werknemers. De vraag is wel of een digitale coach net zo effectief is als de situatie waarin de werknemer ... de agenda van organisaties. Digitale coaching (tools) , of e-coaching, is een vorm van digitale begeleiding om persoonlijke ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... en bij te sturen. Fouten kunnen sneller voorkómen of aangepakt worden. Bij het managen van (project)taken zorgt een strakke ...
... voet van € 960. Beslagvrije voet: vast bedrag of berekening ...
... voet van € 960. Beslagvrije voet: vast bedrag of berekening ...
... regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit recht binnen zijn organisatie ontstaat, dan moet hij de werknemer op tijd uit dienst laten treden. De werkgever mag de werknemer daarbij vragen of hij in dienst wil treden bij een payrollbureau, die hem vervolgens als ...
... regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit recht binnen zijn organisatie ontstaat, dan moet hij de werknemer op tijd uit dienst laten treden. De werkgever mag de werknemer daarbij vragen of hij in dienst wil treden bij een payrollbureau, die hem vervolgens als ...
... regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit recht binnen zijn organisatie ontstaat, dan moet hij de werknemer op tijd uit dienst laten treden. De werkgever mag de werknemer daarbij vragen of hij in dienst wil treden bij een payrollbureau, die hem vervolgens als ...
... regelt dat een werknemer na twee jaar dienstverband of vanaf het vierde contract recht krijgt op een vast contract. Wil de werkgever voorkomen dat dit recht binnen zijn organisatie ontstaat, dan moet hij de werknemer op tijd uit dienst laten treden. De werkgever mag de werknemer daarbij vragen of hij in dienst wil treden bij een payrollbureau, die hem vervolgens als ...
... en kunnen - in kleine hoeveelheden - terechtkomen in voedsel of drinkwater. Eerder werd er ook om andere redenen gewaarschuwd voor papieren ...