Zoekresultaten
431 - 440 van de 35142 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan werknemers behouden 61 belang behoud
... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ... voor de transitievergoeding per 1 april 2022 moest dit tegengaan. De compensatie voorkomt immers een grote kostenpost bij het ontslag ...
... een landelijke campagne wil het ministerie van SZW pesten tegengaan. In 2014 waren een half miljoen werknemers het slachtoffer van ... bestuurder het onderwerp pesten bespreekbaar maakt binnen uw organisatie. Er rust namelijk een taboe op pesten. Slachtoffers schamen zich ...
... de belangrijkste vorm van een arbeidsrelatie. Voor werknemers heeft uw onderneming immers inhoudingsplicht. Het Burgerlijk ... en hun hulpen; uitzendkrachten. aanmerkelijk belang Een fictieve dienstbetrekking hoeft dat ook niet per se voor álle ...
... De organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, beloning, opleiding, ...
op grond van de AVG Werknemers hebben op grond van de AVG bepaalde rechten rond hun gegevens die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten betrokkenen (zie hiervoor). De verplichtingen voor uw organisatie (zie paragraaf 4.3) vormen vaak de rechten voor de werknemer. ...
Om ervoor te zorgen dat werknemers met kanker vaker hun werk behouden of sneller kunnen terugkeren naar werk, is de Richtlijn Kanker en Werk ... een werknemer. Hierbij zijn de omstandigheden binnen zijn organisatie wel van invloed. Werkhervatting is makkelijker voor een werknemer ...
Om ervoor te zorgen dat werknemers met kanker vaker hun werk behouden of sneller kunnen terugkeren naar werk, is de Richtlijn Kanker en Werk ... een werknemer. Hierbij zijn de omstandigheden binnen zijn organisatie wel van invloed. Werkhervatting is makkelijker voor een werknemer ...
Om ervoor te zorgen dat werknemers met kanker vaker hun werk behouden of sneller kunnen terugkeren naar werk, is de Richtlijn Kanker en Werk ... een werknemer. Hierbij zijn de omstandigheden binnen zijn organisatie wel van invloed. Werkhervatting is makkelijker voor een werknemer ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... 941 professionals uit verschillende disciplines naar hoe werknemers reageren op een tegenbod. Meer dan de helft van de ondervraagden ... te ontwikkelen en om zich thuis te blijven voelen in de organisatie. Tegenbod bij vertrekkende werknemer niet altijd effectief ...