Zoekresultaten
431 - 440 van de 36630 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 6 geschil over re integratie 62 deskundigenoordeel uwv
Verschillende partijen hebben hun twijfels over de verkorting van de loondoorbetalingsplicht van twee naar één jaar voor ... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
Verschillende partijen hebben hun twijfels over de verkorting van de loondoorbetalingsplicht van twee naar één jaar voor ... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
Verschillende partijen hebben hun twijfels over de verkorting van de loondoorbetalingsplicht van twee naar één jaar voor ... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in ... in het kader van bijvoorbeeld een adviesaanvraag over belangrijke investeringen of het aantrekken of verstrekken van krediet ( ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 ... vanwege bedrijfseconomische redenen namelijk altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ...
... De kantonrechter wees onlangs het ontbindingsverzoek af dat UWV had ingediend voor een medewerkster. De vrouw zou niet functioneren in een ... en kon ook niet goed samenwerken. De medewerkster werkte bij UWV in een groot team. Haar collega’s vonden dat zij niet in het team paste. ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... bij beëindiging van de werkzaamheden van de organisatie, of van het onderdeel van de organisatie waarin de werknemer ...
Als u uw mening wilt geven over het plan om de doelgroep voor de no-riskpolis te verbreden, is dit nu ... en die in de daaropvolgende vijf jaar ziek uitvalt, keert UWV ziekengeld uit. Dit compenseert de loonkosten van de werkgever. Reageer ... op de hoogte is van zijn ziekteverleden en daardoor twijfelt over het uitvalrisico, kan de sollicitant zichzelf helpen door aan de werkgever ...
Als u uw mening wilt geven over het plan om de doelgroep voor de no-riskpolis te verbreden, is dit nu ... en die in de daaropvolgende vijf jaar ziek uitvalt, keert UWV ziekengeld uit. Dit compenseert de loonkosten van de werkgever. Reageer ... op de hoogte is van zijn ziekteverleden en daardoor twijfelt over het uitvalrisico, kan de sollicitant zichzelf helpen door aan de werkgever ...
Als u uw mening wilt geven over het plan om de doelgroep voor de no-riskpolis te verbreden, is dit nu ... en die in de daaropvolgende vijf jaar ziek uitvalt, keert UWV ziekengeld uit. Dit compenseert de loonkosten van de werkgever. Reageer ... op de hoogte is van zijn ziekteverleden en daardoor twijfelt over het uitvalrisico, kan de sollicitant zichzelf helpen door aan de werkgever ...