Zoekresultaten
431 - 440 van de 5804 resultaten voor: node rapporteren schriftelijk rapporteren 31 waarom schriftelijk rapporteren
... kan ook de aard van de informatie die een onderneming moet rapporteren volgens het verslaggevingsstelsel tot grotere risico’s leiden. Zo ... informatie. Het stellen van doelen in de toekomst en het rapporteren over scenario’s, verwachtingen en actieplannen kent meer ...
... ontslagvergunning nodig. Hij kan verder zowel mondeling als schriftelijk opzeggen, waarbij hij u geen reden hoeft te geven. Alleen als u hem daarom vraagt, moet hij schriftelijk opgeven waarom hij opzegt. Termijn een maand De werknemer kan een ...
... vaste contracten te mogen toepassen, moeten werkgevers een schriftelijk bewijs van het vaste contract met de werknemer in de administratie ... uitstel geldt overigens alleen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2019 in vaste dienst kwamen. Dit moet ook blijken uit het addendum. ...
... vaste contracten te mogen toepassen, moeten werkgevers een schriftelijk bewijs van het vaste contract met de werknemer in de administratie ... uitstel geldt overigens alleen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2019 in vaste dienst kwamen. Dit moet ook blijken uit het addendum. ...
... vaste contracten te mogen toepassen, moeten werkgevers een schriftelijk bewijs van het vaste contract met de werknemer in de administratie ... uitstel geldt overigens alleen voor werknemers die uiterlijk 31 december 2019 in vaste dienst kwamen. Dit moet ook blijken uit het addendum. ...
... 2027. Alle bestaande pensioenregelingen waarin op 31 december 2022 pensioen wordt opgebouwd, moeten worden omgezet naar een ... (tool) . Een eenzijdig wijzigingsbeding moet schriftelijk zijn overeengekomen en de werkgever moet voor de wijziging een ... moet onder meer duidelijk en transparant worden gemotiveerd waarom de transitie leidt tot een evenwichtige overstap, inclusief alle voor- ...
... 2027. Alle bestaande pensioenregelingen waarin op 31 december 2022 pensioen wordt opgebouwd, moeten worden omgezet naar een ... (tool) . Een eenzijdig wijzigingsbeding moet schriftelijk zijn overeengekomen en de werkgever moet voor de wijziging een ... moet onder meer duidelijk en transparant worden gemotiveerd waarom de transitie leidt tot een evenwichtige overstap, inclusief alle voor- ...
... 2027. Alle bestaande pensioenregelingen waarin op 31 december 2022 pensioen wordt opgebouwd, moeten worden omgezet naar een ... (tool) . Een eenzijdig wijzigingsbeding moet schriftelijk zijn overeengekomen en de werkgever moet voor de wijziging een ... moet onder meer duidelijk en transparant worden gemotiveerd waarom de transitie leidt tot een evenwichtige overstap, inclusief alle voor- ...
... 2027. Alle bestaande pensioenregelingen waarin op 31 december 2022 pensioen wordt opgebouwd, moeten worden omgezet naar een ... (tool) . Een eenzijdig wijzigingsbeding moet schriftelijk zijn overeengekomen en de werkgever moet voor de wijziging een ... moet onder meer duidelijk en transparant worden gemotiveerd waarom de transitie leidt tot een evenwichtige overstap, inclusief alle voor- ...
... 2027. Alle bestaande pensioenregelingen waarin op 31 december 2022 pensioen wordt opgebouwd, moeten worden omgezet naar een ... (tool) . Een eenzijdig wijzigingsbeding moet schriftelijk zijn overeengekomen en de werkgever moet voor de wijziging een ... moet onder meer duidelijk en transparant worden gemotiveerd waarom de transitie leidt tot een evenwichtige overstap, inclusief alle voor- ...