Zoekresultaten
431 - 440 van de 40564 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 51 werk plannen
... tot en met juni 2021 en is opgedeeld in 3 tijdvakken. Een belangrijk verschil met de NOW 1.0 en de NOW 2.0 is dat bij de NOW 3.0 de ... aan deze verplichting, dan kan er een sanctie volgen van 5% korting op het subsidiebedrag. Werkgever moet contact opnemen met UWV ...
... essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, terwijl dit juist weerstand tussen u en de organisatie op de locatie kan voorkomen. Hoe lang mag de presentatie ... te geven? Kunt u weerstand verwachten? 5.5 De organisatie ...
... voort uit de context van het werk en de sociale omgeving (en niet zo zeer de persoonlijkheid). Werknemers hebben een grotere kans op een ... duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Daarbij is het belangrijk om uitval door werkgerelateerde aandoeningen te voorkomen. Minister ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De nadruk ligt daarom op de belastbaarheid van de werknemer en niet op de (medische) oorzaken van het verzuim. Sociaal medisch team draagt ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De nadruk ligt daarom op de belastbaarheid van de werknemer en niet op de (medische) oorzaken van het verzuim. Sociaal medisch team draagt ...
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... in het geding komen, bijvoorbeeld omdat werknemers niet zelf durven of mogen beslissen . Bemoeienis en een gebrek aan ... waardoor de samenhang van het team in het geding komt en het werk niet (op tijd) afkomt. Wat in ieder geval helpt: vertrouwen op de ervaring ...
... is gericht op de gehele Nederlandse bevolking, en bevat een dringend appel op iedereen om oog te hebben voor elkaars mentale gezondheid. ...
... is gericht op de gehele Nederlandse bevolking, en bevat een dringend appel op iedereen om oog te hebben voor elkaars mentale gezondheid. ...
... is gericht op de gehele Nederlandse bevolking, en bevat een dringend appel op iedereen om oog te hebben voor elkaars mentale gezondheid. ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. Voor 2022 hangt de vlag er niet veel beter bij. Trainingsplatform Lepaya liet PanelWizard onderzoek ...