Zoekresultaten
4371 - 4380 van de 30506 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... tegemoetkoming LIV geldt in 2019 voor werknemers met een loon van minimaal € 10,05 en maximaal € 11,07 bruto per uur; De lage ... minimumloon voor de tweede helft van 2019. LIV komt uw organisatie vanzelf tegemoet Het LIV is onderdeel van de Wet ...
... en bevallingsverlof ontvangt de werkneemster gewoon loon. Uw organisatie hoeft haar salaris echter niet zelf te betalen: UWV zorgt ...
... Burgerlijk Wetboek Het aanpakken van werkstress in uw organisatie is niet alleen verstandig, het is ook wettelijk verplicht. U heeft ... of uw organisatie al het mogelijke heeft gedaan om ziekte door werkstress te voorkomen. In de gaten houden ingrijpen ...
... veel factoren. Als een mens fit is, herstelt hij snel. Bij ziekte herstelt een mens traag. Werknemers met een hoog herstelvermogen ...
... zorgverlof te kunnen opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid (en dus niet alleen in verband met een levensbedreigende ziekte). UWV heeft tijd nodig voor aanpassen werkprocessen Dan is er ... gaat na de inwerkingtreding van de nieuwe regels vier weken eerder in, dus tussen de 30e en 32e week in plaats van tussen ...
... niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. Ervaart een werknemer toch zo’n belemmering om op een gelijke manier ... behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte. Er zou sprake zijn van discriminatie ; een verboden onderscheid. ...
... rouwproces gaat vaak gepaard met langdurig (ziekte)verzuim. Door dit tijdig te constateren kunt u samen met de medewerker ...
... niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. Ervaart een werknemer toch zo’n belemmering om op een gelijke manier ... behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte. Er zou sprake zijn van discriminatie ; een verboden onderscheid. ...