Zoekresultaten
441 - 450 van de 42863 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 74 statistische
Voor de meeste commerciële organisaties zijn winst en groei speerpunten. Deze doelstellingen mogen echter niet ten koste gaan van ... managers. Het ging hierbij om zelfstandigen met eigen personeel en eindverantwoordelijken binnen organisaties met meer dan 25 ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... omdat het personeelsbestand snel vergrijst. Door bij werving en selectie op de juiste competenties te letten, wordt de ... te bereiken op het gebied van competenties en gedrag van het personeel. Als HR-professional bent u bovendien de aangewezen persoon om alle ...
... op de arbeidsmarkt zijn werkgevers veel tijd kwijt aan de werving en selectie van personeel. Daarnaast moeten ze alle zeilen bijzetten om de werkdruk beheersbaar ...
... op de arbeidsmarkt zijn werkgevers veel tijd kwijt aan de werving en selectie van personeel. Daarnaast moeten ze alle zeilen bijzetten om de werkdruk beheersbaar ...
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... collectief ontslag (WMCO) een melding doen bij de vakbonden en UWV. UWV moet een ontslagvergunning verlenen en waakt ervoor dat de OR is ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe gaat het opstellen van een sociaal plan in z’n werk? De werkgever (bestuurder) ...