Zoekresultaten
441 - 450 van de 13362 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 9 transitievergoeding
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... 2026 te maken met een beperking van de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De invoering van het ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... voorwaardelijk te ontbinden zonder toekenning van de transitievergoeding . De werknemer wilde echter na zijn voorlopige hechtenis ... aan de slag. Hij verzocht de kantonrechter daarom het ontslag op staande voet te vernietigen. Verdenking geen dringende reden ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... voorwaardelijk te ontbinden zonder toekenning van de transitievergoeding . De werknemer wilde echter na zijn voorlopige hechtenis ... aan de slag. Hij verzocht de kantonrechter daarom het ontslag op staande voet te vernietigen. Verdenking geen dringende reden ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... toekennen ter hoogte van maximaal de helft van de transitievergoeding. Dit is een compensatie voor het feit dat de ontbinding is ...
... Als deze ontslaggronden niet ‘voldragen’ zijn, kan een ontslag toch nog mogelijk zijn op basis van de i-grond (cumulatiegrond). ... toekennen ter hoogte van maximaal de helft van de transitievergoeding. Dit is een compensatie voor het feit dat de ontbinding is ...