Zoekresultaten
441 - 450 van de 35796 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
... en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische ... een conflict vreedzaam oplossen wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werktijd en vakantie ...
Elke organisatie met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... de organisatie in het verzoek aantonen dat de werknemers over de ontheffing zijn geënquêteerd. Wie de vrijstelling krijgt, is voor ...
Elke organisatie met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... de organisatie in het verzoek aantonen dat de werknemers over de ontheffing zijn geënquêteerd. Wie de vrijstelling krijgt, is voor ...
... te maken bij het vast- en bijstellen van de arbeidsvoorwaarden. Het is echter niet zo dat de PVT of OR een convenant kan ... belang. Uw OR moet immers de naleving van de cao in uw eigen organisatie bewaken. Net als in de ondernemingsovereenkomst geldt voor de cao: ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... doen. Samen met uw bestuurder ontwikkelt u een visie op de organisatie en stemt u af hoe u met elkaar wilt omgaan. U heeft geen ... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... de competentie om de gevolgen van handelen over meerdere partijen te zien en daar gebruik van te maken. Uw blik wordt als ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... te weinig maatregelen treffen om ongewenst gedrag binnen hun organisatie tegen te gaan. Ook moet iedere werknemer die te maken heeft met ...