Zoekresultaten
441 - 450 van de 28676 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 31 selectie
... het onderscheid naar leeftijd. Maar eenzijdig wijzigen mag best - soms! Het Arnhemse Hof wees dit argument echter af. De ... personeelsbeleid. Bovendien, zo stelde de rechter, mag een werkgever een arbeidsovereenkomst eenzijdig wijzigen: 'omdat de ... arbeidsvoorwaarden, maar ook deel uitmaakt van een organisatie die zich voortdurend moet aanpassen aan maatschappelijke, ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ... binnen de organisatie veranderen. Ook in die situatie mag de OR adviseren (tools) . OR kent de financiële situatie van de ...
De OR weet (als het goed is) hoe de organisatie er financieel voor staat, welke besluiten de bestuurder wil nemen ... of onzekerheid ontstaat over hun baan en de toekomst van de organisatie. De OR-leden kunnen deze informatie echter niet altijd delen met ... van de arbeidsomstandigheden of het verzuimbeleid. De OR mag hierover echter niet altijd communiceren met de achterban. Bestuurder ...
... dat er geen sprake is van een dienstverband, dan loopt de organisatie ook geen risico op naheffingsaanslagen voor de loonheffingen en ... voortgangsbrief over de nieuwe regels. Opdrachtgever mag schieten op nieuwe webmodule zzp’ers ...
... dat er geen sprake is van een dienstverband, dan loopt de organisatie ook geen risico op naheffingsaanslagen voor de loonheffingen en ... voortgangsbrief over de nieuwe regels. Opdrachtgever mag schieten op nieuwe webmodule zzp’ers ...
... welke tests zijn toegestaan voor welke beroepsgroepen en wie er bevoegd zijn om deze tests af te nemen, bijvoorbeeld een arts of ... Alleen bij wettelijke uitzondering testen Valt uw organisatie niet onder één van deze wetten, dan is het afnemen van alcohol-, ...
... nulpunt zakken. Verder kunnen de langetermijndoelen van de organisatie hierdoor uit beeld raken. Iedere reactie is valide Voor ... is. Wijzen op de vertrouwenspersoon (tool) van de organisatie kan uiteraard ook. Veranderingen voor wereld en gezondheid ... mogelijk bespaard. Onzekere tijden, maar motivatie mag niet naar nul ...
... nulpunt zakken. Verder kunnen de langetermijndoelen van de organisatie hierdoor uit beeld raken. Iedere reactie is valide Voor ... is. Wijzen op de vertrouwenspersoon (tool) van de organisatie kan uiteraard ook. Veranderingen voor wereld en gezondheid ... mogelijk bespaard. Onzekere tijden, maar motivatie mag niet naar nul ...
... nulpunt zakken. Verder kunnen de langetermijndoelen van de organisatie hierdoor uit beeld raken. Iedere reactie is valide Voor ... is. Wijzen op de vertrouwenspersoon (tool) van de organisatie kan uiteraard ook. Veranderingen voor wereld en gezondheid ... mogelijk bespaard. Onzekere tijden, maar motivatie mag niet naar nul ...
... nulpunt zakken. Verder kunnen de langetermijndoelen van de organisatie hierdoor uit beeld raken. Iedere reactie is valide Voor ... is. Wijzen op de vertrouwenspersoon (tool) van de organisatie kan uiteraard ook. Veranderingen voor wereld en gezondheid ... mogelijk bespaard. Onzekere tijden, maar motivatie mag niet naar nul ...