Zoekresultaten
441 - 450 van de 44021 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 22 te betalen percentage
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) had gehandeld. De werkgever zou het arbeidscontract niet ... werknemers aan het beroepsleven deel te nemen. Mocht een organisatie overwegen om een tijdelijke overeenkomst met een chronisch zieke ...
... van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op de vierde ziektedag ziek melden ... hiervoor (deels) compenseert. Uw organisatie hoeft de ziekte niet aan UWV door te geven, tenzij de werknemer een no-riskpolis heeft. ...
... (CBM) hoopt dit percentage binnen twee jaar een stuk hoger te krijgen. De Commissie Bevordering Medezeggenschap heeft als doel om het ... biedt om de medezeggenschap zo in te vullen dat het bij de organisatie past. Experimenteren met alternatieve vormen van medezeggenschap ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
... (tijdelijk) een andere baan, dan mag u niet ineens de loondoorbetaling stoppen. Tot het contract ontbonden is moet u hem gewoon ... opgeroepen voor arbeid en had niet geweigerd werkzaamheden te verrichten. Het uiteindelijke oordeel luidde dat de werkgever - totdat het ...
chronisch Door langdurige of chronische ziekte is het mogelijk dat een werknemer niet meer alle werkzaamheden kan ... leiden tot onbegrip en irritatie bij anderen. 8.1.2 Anders functioneren en verwachtingen beperking verandering ...
... Als deze groep ondervertegenwoordigd is in uw organisatie, wees er dan ieder geval zeker van dat mensen niet te snel ... een goede werknemer. Discriminatie wegens chronische ziekte MS toestemming Een stagiaire vertelde op de eerste ...
... problemen vanuit huis of een andere externe locatie te werken. Leidinggevenden onderschatten vaak de negatieve effecten ... geval is. Van de leidinggevenden geeft 29% aan gefrustreerd te zijn door gebrekkige technologie tegenover 39% van de werknemers. Ook schat ...