Zoekresultaten
441 - 450 van de 36751 resultaten voor: onderneming salaris grensoverschrijdend werken 30 regeling uitgezonden werknemers
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... leidinggevenden, met de ondernemingsraad of in een aparte regeling (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... leidinggevenden, met de ondernemingsraad of in een aparte regeling (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... leidinggevenden, met de ondernemingsraad of in een aparte regeling (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo ...
... om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantonen kan niet met ... omdat de koks verklaarden andere en méér uren te werken dan volgens het vaste werkrooster. De lagere boete was voor het niet ... 6 augustus 2025, ECLI (verkort): 10158 € 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie ...
... om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantonen kan niet met ... omdat de koks verklaarden andere en méér uren te werken dan volgens het vaste werkrooster. De lagere boete was voor het niet ... 6 augustus 2025, ECLI (verkort): 10158 € 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie ...
... om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantonen kan niet met ... omdat de koks verklaarden andere en méér uren te werken dan volgens het vaste werkrooster. De lagere boete was voor het niet ... 6 augustus 2025, ECLI (verkort): 10158 € 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie ...
... om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantonen kan niet met ... omdat de koks verklaarden andere en méér uren te werken dan volgens het vaste werkrooster. De lagere boete was voor het niet ... 6 augustus 2025, ECLI (verkort): 10158 € 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie ...
... om de arbeidsuren en de begin-, eind- en rusttijden van werknemers te registreren. Gewerkte uren en tijden aantonen kan niet met ... omdat de koks verklaarden andere en méér uren te werken dan volgens het vaste werkrooster. De lagere boete was voor het niet ... 6 augustus 2025, ECLI (verkort): 10158 € 30.000 boete door ontbreken arbeidstijdenregistratie ...
... kan een werkgever voor het eerst te maken krijgen met de 30%-herzieningsregeling, als hij in 2022 een werknemer heeft die hij meer dan ... WW-premie toepast – op dat moment terecht – maar zijn onderneming achteraf toch de hoge premie moet betalen. Eén van die situaties ...
... kan een werkgever voor het eerst te maken krijgen met de 30%-herzieningsregeling, als hij in 2022 een werknemer heeft die hij meer dan ... WW-premie toepast – op dat moment terecht – maar zijn onderneming achteraf toch de hoge premie moet betalen. Eén van die situaties ...