Zoekresultaten

451 - 460 van de 16417 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen 25 eindejaarsuitkering

Flexibele AOW-leeftijd heeft geen toevoegde waarde

Nieuws
Datum van inzending: 
06 september 2017

... is. Het voor werknemers bij wet mogelijk maken om flexibel om te gaan met de ingangsdatum van hun AOW (tools) , heeft ...

Laat OR-invloed meegroeien met flexibele schil

Nieuws
Datum van inzending: 
12 april 2016

... 31b lid 3 WOR ). Flexibele schil maakt de organisatie flexibel Tijdens de crisis moesten veel organisaties moeilijke keuzes maken ...

Flexibel belonen in ʼt kort 1.1 Cafetariaregeling

Artikel
Publicatiedatum: juli 2024
Product: 
Onderneming & Salaris, Onderneming & Personeel, Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Flexibel belonen

uitruilen Als uw onderneming ervoor kiest om de werknemers een cafetariaregeling aan te bieden, ... grenzen bepaalt uw onderneming (of de cao) uit welke belaste bronnen werknemers kunnen kiezen, zoals: het brutomaandloon (deels); de vakantiebijslag; de eindejaarsuitkering; de provisie; een onregelmatigheidstoeslag; een ...

Tweede Kamer verwerpt wet flexibele AOW

Nieuws
Datum van inzending: 
23 februari 2017
Het wetsvoorstel dat ervoor moest zorgen dat werknemers hun AOW-uitkering een paar jaar eerder of later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen laten ingaan, is afgewezen door de Tweede Kamer. Het initiatiefwetsvoorstel voor de flexibilisering van de AOW lag al enige tijd bij de Tweede Kamer. Als het voorstel was goedgekeurd, hadden werknemers hun...

Tweede Kamer verwerpt wet flexibele AOW

Nieuws
Datum van inzending: 
23 februari 2017
Het wetsvoorstel dat ervoor moest zorgen dat werknemers hun AOW-uitkering een paar jaar eerder of later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen laten ingaan, is afgewezen door de Tweede Kamer. Het initiatiefwetsvoorstel voor de flexibilisering van de AOW lag al enige tijd bij de Tweede Kamer. Als het voorstel was goedgekeurd, hadden werknemers hun...

Tweede Kamer verwerpt wet flexibele AOW

Nieuws
Datum van inzending: 
23 februari 2017
Het wetsvoorstel dat ervoor moest zorgen dat werknemers hun AOW-uitkering een paar jaar eerder of later dan de AOW-gerechtigde leeftijd kunnen laten ingaan, is afgewezen door de Tweede Kamer. Het initiatiefwetsvoorstel voor de flexibilisering van de AOW lag al enige tijd bij de Tweede Kamer. Als het voorstel was goedgekeurd, hadden werknemers hun...

Recht op flexibele uren werknemers niet heilig

Nieuws
Datum van inzending: 
24 juni 2013
Uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Amsterdam blijkt dat werkgevers een verzoek tot arbeidsduurverkorting gewoon kunnen terugdraaien. Soms gebeurt het dat werknemers even wat minder willen werken en dan een beroep doen op hun recht om tijdelijk minder te werken (arbeidsduurverkorting). De werkgever kan echter eisen dat de werknemer...

Geen hogere productiviteit met flexibele werkplekken

Nieuws
Datum van inzending: 
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...

Geen hogere productiviteit met flexibele werkplekken

Nieuws
Datum van inzending: 
18 augustus 2017
Het inrichten van flexibele werkplekken die de gebruiker zelf kan aanpassen, is geen garantie voor een hogere productiviteit. Wat wel werkt, is werknemers laten meedenken en meebeslissen over de inrichting van hun werkplek. Hoewel op maat te maken flexibele werkplekken populair zijn en goed zouden passen bij Het Nieuwe Werken , dragen ze niet bij...

Geen akkoord over ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties

Nieuws
Datum van inzending: 
05 september 2017
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoord te bereiken over belangrijke hervormingen op de arbeidsmarkt. De partijen konden het onder meer niet eens worden over het ontslagrecht en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. De werkgeversorganisaties en vakbonden waren al ruim een jaar bezig met overleg om zo te komen tot...