Zoekresultaten
451 - 460 van de 26317 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 2 loon geld 25 extra uren
... 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur. Het loon dat werkgevers werknemers per uur minimaal moeten betalen, is bij ... € 3,43 € 3,26 15 jaar € 3,15 € 2,99 € 2,84 Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger ...
... 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur. Het loon dat werkgevers werknemers per uur minimaal moeten betalen, is bij ... € 3,43 € 3,26 15 jaar € 3,15 € 2,99 € 2,84 Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger ...
... 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur. Het loon dat werkgevers werknemers per uur minimaal moeten betalen, is bij ... € 3,43 € 3,26 15 jaar € 3,15 € 2,99 € 2,84 Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger ...
... 40 uur per week, bij andere bijvoorbeeld 38 of 36 uur. Het loon dat werkgevers werknemers per uur minimaal moeten betalen, is bij ... € 3,43 € 3,26 15 jaar € 3,15 € 2,99 € 2,84 Minimumloon per uur vanaf 1 juli 2019 flink hoger ...
... om het effectief te maken. Het moet (1) samenhangend zijn, (2) systematisch ontwikkeld en geïmplementeerd zijn, en (3) wetenschappelijk ... verdiepingsartikel op rendement.nl/hrdossier. 10.4.2 Binden, boeien, betrekken en behouden respect Zorg ervoor dat ...
Wibra mag werknemers verplichten om de uren die zij vanwege de lockdown niet konden werken, onbetaald in te halen. Dat ... 40 minuten per week die werknemers tot het eind van het jaar extra moeten werken om de min-uren te compenseren. Directie gaat met OR ...
Wibra mag werknemers verplichten om de uren die zij vanwege de lockdown niet konden werken, onbetaald in te halen. Dat ... 40 minuten per week die werknemers tot het eind van het jaar extra moeten werken om de min-uren te compenseren. Directie gaat met OR ...
Wibra mag werknemers verplichten om de uren die zij vanwege de lockdown niet konden werken, onbetaald in te halen. Dat ... 40 minuten per week die werknemers tot het eind van het jaar extra moeten werken om de min-uren te compenseren. Directie gaat met OR ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het ... die naheffingsaanslag in beroep bij de rechtbank. Volgens de onderneming was het loon redelijk, omdat de dga vanwege zijn oogklachten alleen ...