Zoekresultaten
451 - 460 van de 24878 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 103 rvu
... voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) is per 1 januari 2025 € 2.273 per maand. Hiermee stijgt het bedrag ten ... voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) als onderdeel van het pensioenakkoord . Als betalingen in verband met de RVU onder het bedrag van de drempelvrijstelling blijven, hoeft een werkgever ...
... van een ‘fictieve dienstbetrekking’. Dan voldoet het dienstverband op papier misschien niet aan de formele eisen, maar is er in de ...
... van een ‘fictieve dienstbetrekking’. Dan voldoet het dienstverband op papier misschien niet aan de formele eisen, maar is er in de ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... ANW-premie ingehouden en afgedragen wordt in de Nederlandse salarisadministratie. De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers ... ANW-premie ingehouden en afgedragen wordt in de Nederlandse salarisadministratie. De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet ...
... de werkgever niet tegen de zin van een werknemer een slapend dienstverband in stand mag houden. Er zijn echter bepaalde ... beëindigen van slapende dienstverbanden . Een ‘slapend dienstverband’ houdt in dat de werkgever de werknemer na 2 jaar ... dat de werkgever in beginsel verplicht is om een slapend dienstverband te beëindigen op verzoek van de langdurig arbeidsongeschikte ...
... de werkgever niet tegen de zin van een werknemer een slapend dienstverband in stand mag houden. Er zijn echter bepaalde ... beëindigen van slapende dienstverbanden . Een ‘slapend dienstverband’ houdt in dat de werkgever de werknemer na 2 jaar ... dat de werkgever in beginsel verplicht is om een slapend dienstverband te beëindigen op verzoek van de langdurig arbeidsongeschikte ...
... de werkgever niet tegen de zin van een werknemer een slapend dienstverband in stand mag houden. Er zijn echter bepaalde ... beëindigen van slapende dienstverbanden . Een ‘slapend dienstverband’ houdt in dat de werkgever de werknemer na 2 jaar ... dat de werkgever in beginsel verplicht is om een slapend dienstverband te beëindigen op verzoek van de langdurig arbeidsongeschikte ...
... de werkgever niet tegen de zin van een werknemer een slapend dienstverband in stand mag houden. Er zijn echter bepaalde ... beëindigen van slapende dienstverbanden . Een ‘slapend dienstverband’ houdt in dat de werkgever de werknemer na 2 jaar ... dat de werkgever in beginsel verplicht is om een slapend dienstverband te beëindigen op verzoek van de langdurig arbeidsongeschikte ...
... (tool) , zoals het onderzoek naar passend werk binnen de organisatie. Let er wel op dat de medische gegevens vertrouwelijk zijn. De ... in het opstellen en evalueren van het verzuimbeleid in de organisatie. Door de verzuimcijfers en de ontwikkeling van bepaalde ...