Zoekresultaten
451 - 460 van de 37333 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst 52 zieke werknemer
Werkende vrouwen melden zich vaker ziek op werk dan mannen. Dit geldt voor alle leeftijdscategorieën, maar het ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ... bedrijfsartsen en werkgevers benaderen de re-integratie van zieke vrouwelijke werknemers anders dan die van zieke mannelijke werknemers. ...
Werkende vrouwen melden zich vaker ziek op werk dan mannen. Dit geldt voor alle leeftijdscategorieën, maar het ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ... bedrijfsartsen en werkgevers benaderen de re-integratie van zieke vrouwelijke werknemers anders dan die van zieke mannelijke werknemers. ...
... niet werken. Voor werknemers jonger dan 15 jaar mag uw organisatie hier beslist niet van afwijken. Zondagwerk aard van de ... overhouden. Als uw organisatie een vijftienjarige werknemer op zondag wil laten werken, heeft uw organisatie uitdrukkelijke ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... zijn op het gebied van de re-integratie. Als een werknemer ziek wordt en er alles aan doet om weer zo snel mogelijk aan het werk te ...
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet ... Een werkgever heeft immers de beleidsvrijheid om de organisatie op grond van eigen bedrijfseconomische en organisatorische ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... van deze maand is de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. De campagne heeft als doel om mensen bewuster te maken ... nog veel onduidelijkheden te bestaan. Gegevens over ziekte en gezondheid zijn bijzondere persoonsgegevens. In de privacywetgeving ...
... van deze maand is de verwerking van persoonsgegevens van zieke werknemers. De campagne heeft als doel om mensen bewuster te maken ... nog veel onduidelijkheden te bestaan. Gegevens over ziekte en gezondheid zijn bijzondere persoonsgegevens. In de privacywetgeving ...