Zoekresultaten
451 - 460 van de 24118 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 25 afboeken vakantiesaldo
... en hij daarom recht zou hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ...
... en hij daarom recht zou hebben op opnieuw maximaal 104 weken loondoorbetaling bij ziekte. Als een herstelde werknemer binnen vier weken na zijn hersteldmelding ...
... is sinds 2020 elk jaar toegenomen. In totaal ging het om 25.900 vergunnings- en adviesaanvragen in 2023. In 87% van de gevallen handelde ... vergunning werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen ...
... is sinds 2020 elk jaar toegenomen. In totaal ging het om 25.900 vergunnings- en adviesaanvragen in 2023. In 87% van de gevallen handelde ... vergunning werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen ...
... is sinds 2020 elk jaar toegenomen. In totaal ging het om 25.900 vergunnings- en adviesaanvragen in 2023. In 87% van de gevallen handelde ... vergunning werd afgegeven, liep dit aantal in 2023 op naar 2.000. In de eerste drie maanden van 2024 zijn al ruim 1.500 vergunningen ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal twee jaar lang het recht op loondoorbetaling. De vraag kan zijn of hij ook het recht behoudt op ... 13e maand. Wettelijk is bepaald dat een werknemer bij ziekte de eerste 104 weken recht heeft op minimaal 70% van het brutoloon, met ...