Zoekresultaten
451 - 460 van de 33514 resultaten voor: onderneming arbo beroepsziekten 5 gevolgen beroepsziekten 52 werkgever
... een half jaar na het jaar van opbouw, maar alleen als de werkgever de werknemers hier duidelijk en tijdig over informeert. ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... een half jaar na het jaar van opbouw, maar alleen als de werkgever de werknemers hier duidelijk en tijdig over informeert. ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... een half jaar na het jaar van opbouw, maar alleen als de werkgever de werknemers hier duidelijk en tijdig over informeert. ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... aan zonder daarbij het reglement te volgen, dan hoeft de werkgever daarmee niet zomaar akkoord te gaan. Geen OR-faciliteiten ... zelf ingevuld met leden van hun eigen kieslijsten. Toen de werkgever geen OR-faciliteiten (zoals urenvrijstelling) aan de zes nieuwe ...
... ontwikkelingen een belangrijke pijler zijn van uw onderneming, kan de regeling Research en Development Aftrek (RDA) uitkomst ...
... buurlanden sleutelen aan de BTW-tarieven om de economische gevolgen van de coronacrisis te verzachten. België beperkt de verlaging van ... van 19% naar 16% en het verlaagde tarief gaat van 7% naar 5%. De verlaging geldt tot en met 31 december 2020. Tijdelijke verlaging ...
... veel schade en dat wil De Unie voorkomen. Dat heeft namelijk gevolgen voor de werkgelegenheid en inkomenszekerheid en is van invloed op het ... een werknemer zonder geldige reden geen werk verzet, is een werkgever volgens het principe ‘geen arbeid, geen loon’ uit het Burgerlijk ...
... veel schade en dat wil De Unie voorkomen. Dat heeft namelijk gevolgen voor de werkgelegenheid en inkomenszekerheid en is van invloed op het ... een werknemer zonder geldige reden geen werk verzet, is een werkgever volgens het principe ‘geen arbeid, geen loon’ uit het Burgerlijk ...
... leeftijd (nu nog de 65 e verjaardag) blijft wel bestaan. Werkgever en werknemer kunnen dan onderling afspraken maken over het wel of ...
... van de Wet werk en zekerheid (WWZ). Slechts 25% weet wat de gevolgen van de nieuwe regels zijn voor zijn persoonlijke werksituatie. Er is ... Van de respondenten verwacht iets minder dan de helft dat de werkgever hen hierover zal informeren. Informeer personeel over nieuwe ...