Zoekresultaten
451 - 460 van de 42177 resultaten voor: or medezeggenschap beginnend or lid 7 slag visie beleid en resultaten
Via het instemmingsrecht kan de ondernemingsraad (OR) veel invloed uitoefenen op het beleid van de organisatie. De werkgever kan ... ontslag- of bevorderingsbeleid. Artikel 27 , lid 1e van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR instemmingsrecht ...
Functiewaardering is bedoeld om functies te beschrijven en het niveau van functies te bepalen, niet om werknemers in de uitoefening van ... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... De OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden) als de werkgever het ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... De OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden) als de werkgever het ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... De OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden) als de werkgever het ...
... het voeren van beoordelingsgesprekken. De ondernemingsraad (OR) heeft een vinger in de pap bij wijzigingen rond zowel het functionerings-, ... De OR heeft instemmingsrecht ( artikel 27 , lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden) als de werkgever het ...
... wil doorvoeren, moet eerst langs de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk adviesrecht als er belangrijke gevolgen zijn voor de ... heeft de OR adviesrecht op grond van artikel 25 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR die zo’n ...
... niet verplicht. Overweegt de bestuurder om deze rol aan een OR-lid of HR-medewerker toe te bedelen, dan moet de OR aan de bel trekken. Een ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... en veilige arbeidsomstandigheden ( artikel 28 , lid 1 WOR). Vanuit die taak kan de OR nagaan of de organisatie beleid heeft ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... en veilige arbeidsomstandigheden ( artikel 28 , lid 1 WOR). Vanuit die taak kan de OR nagaan of de organisatie beleid heeft ...
... van hebben. Zeker als zij buiten werken. Houd dat ook als OR in de gaten en trek aan de bel als de bestuurder geen passende maatregelen ... en veilige arbeidsomstandigheden ( artikel 28 , lid 1 WOR). Vanuit die taak kan de OR nagaan of de organisatie beleid heeft ...