Zoekresultaten
461 - 470 van de 29290 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura kwalificatie loon natura 91 geen loon
... vier dagen werken, gaan er naar rato op vooruit. AFAS heeft geen voorwaarden verbonden aan (de invulling van) de vrije vrijdag, maar heeft ... leidt. Een hogere productiviteit moet volgens het bedrijf geen probleem zijn, mede door verdere automatisering en de inzet van ...
... vier dagen werken, gaan er naar rato op vooruit. AFAS heeft geen voorwaarden verbonden aan (de invulling van) de vrije vrijdag, maar heeft ... leidt. Een hogere productiviteit moet volgens het bedrijf geen probleem zijn, mede door verdere automatisering en de inzet van ...
... vier dagen werken, gaan er naar rato op vooruit. AFAS heeft geen voorwaarden verbonden aan (de invulling van) de vrije vrijdag, maar heeft ... leidt. Een hogere productiviteit moet volgens het bedrijf geen probleem zijn, mede door verdere automatisering en de inzet van ...
... vier dagen werken, gaan er naar rato op vooruit. AFAS heeft geen voorwaarden verbonden aan (de invulling van) de vrije vrijdag, maar heeft ... leidt. Een hogere productiviteit moet volgens het bedrijf geen probleem zijn, mede door verdere automatisering en de inzet van ...
... bij een werkgever die de arbeidsduur (en het bijbehorende loon) van een werknemer aanpaste tijdens zijn re-integratie. De werkgever had ... re-integratietraject nog niet is beëindigd. Maak daarnaast geen afspraken met de werknemer over een structurele aanpassing van zijn ...
... in de voorgaande twaalf maanden. Doet de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...
... in de voorgaande twaalf maanden. Doet de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...
... in de voorgaande twaalf maanden. Doet de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...
... in de voorgaande twaalf maanden. Doet de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ... van de werkzaamheden af, dan heeft de werknemer recht op loon over de uren waarvoor hij is opgeroepen. Van de oproeptermijn van vier ...
... Ook de toepassing van regels voor sociale zekerheid is geen onderdeel van de wijziging. Buitenlandse werknemers kunnen daardoor ... volledig van kracht is. Binnen EU gelijk loon voor hetzelfde werk op dezelfde plek? ...