Zoekresultaten
461 - 470 van de 40380 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte
... De werkgever en werknemer blijven dan samenwerken aan de re-integratie. Werkgever vraagt verlenging samen met werknemer aan Voor de ...
Werknemers van 65 jaar en ouder hoeft u straks maar zes weken loon door te betalen als zij ziek ... kunnen lezen in het bericht ‘ Einde loondoorbetaling voor zieke 65-plussers ’. Belastingplan 2012 goedgekeurd Om extra te ...
... Acties.nl blijkt dat meer dan een derde van de Nederlandse werknemers de jaarlijkse kerst- of nieuwjaarsborrel als verplichte kost ziet. ... kan slecht uitpakken .Uit het onderzoek blijkt dat 8% van de ondervraagden wel eens spijt heeft gehad van het gedrag op het ...
... de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een zieke AOW-gerechtigde werknemer straks nog maar maximaal 13 weken door te ... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte ...
... werkzaam binnen het mkb en het grootbedrijf blijkt dat bijna twee derde van Nederlandse ondernemingen de processen heeft gedigitaliseerd. ... meest gedigitaliseerde proces (74%). Ten opzichte van vorig jaar is er zelfs een toename waar te nemen van 15%. De verwerking van digitale ...
... of verzekeren via UWV wijzigen. Als de bestuurder de onderneming eigenrisicodrager wil maken, moet hij advies vragen aan de OR. ... kan aantrekkelijk zijn als de organisatie een effectief arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid heeft, waardoor de verzuimcijfers laag ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...
... op de bank moet blijven zitten. Welke vrijheid heeft een zieke werknemer in de privésfeer en in hoeverre mag een werkgever voorwaarden ... gedrag tijdens ziekte, kunnen werkgevers opnemen dat zieke werknemers geen arbeid mogen verrichten, tenzij dit in het belang van hun ...