Zoekresultaten
461 - 470 van de 21914 resultaten voor: node onderneming personeel beloningen 1 loonbegrip 13 hoogte loon
... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... werkneemster. Het verschil in maandsalaris – dat bruto € 1.000 bleek te zijn – was daarmee volgens de kantonrechter gebaseerd op ...
... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... werkneemster. Het verschil in maandsalaris – dat bruto € 1.000 bleek te zijn – was daarmee volgens de kantonrechter gebaseerd op ...
... billijke vergoeding van € 140.000, plus achterstallig loon. De kantonrechter wees de vordering af. Volgens de rechter beschikte de ... werkneemster. Het verschil in maandsalaris – dat bruto € 1.000 bleek te zijn – was daarmee volgens de kantonrechter gebaseerd op ...
... met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de loonsom zou in het tweede ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de loonsom zou in het tweede ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de loonsom zou in het tweede ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de loonsom zou in het tweede ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... met maximaal 10%, dan heeft dit geen gevolgen voor de hoogte van het subsidiebedrag. De vrijstelling van de loonsom zou in het tweede ... (dit was 30% in kwartaal twee). Het maximaal te vergoeden loon per werknemer blijft in beide kwartalen gebaseerd op tweemaal het dagloon. ...
... vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen behoren tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. In deze ... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ...
... vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen behoren tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding. In deze ... berekend. De Hoge Raad oordeelt dat de werkgever daarbij ook loon in aanmerking moet nemen dat bestaat uit vergoedingen of verstrekkingen ...