Zoekresultaten
461 - 470 van de 13362 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 9 transitievergoeding
... haar vaccinatiestandpunt te verzwijgen, behield ze haar transitievergoeding (tool) . Over de door de werkneemster verzochte billijke ... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, ...
... haar vaccinatiestandpunt te verzwijgen, behield ze haar transitievergoeding (tool) . Over de door de werkneemster verzochte billijke ... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, ...
... haar vaccinatiestandpunt te verzwijgen, behield ze haar transitievergoeding (tool) . Over de door de werkneemster verzochte billijke ... moeten maken. Dat de werkgever vervolgens aanstuurde op ontslag , was geen reden voor een billijke vergoeding. Rechtbank Rotterdam, ...
... ingestemd met het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen ...
... ingestemd met het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen ...
... ingestemd met het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen ...
... ingestemd met het wetsvoorstel waarin de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid is geregeld. Hierdoor kunnen ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... ernstig verwijtbaar. De werkgever moest daarom wel een transitievergoeding (van € 2.287) betalen . Rechtbank Midden-Nederland, 6 ...