Zoekresultaten
461 - 470 van de 30909 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke ... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer naar de kantonrechter. Politiek ontslag in strijd met opzegverbod De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen 3 maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dit schriftelijk melden bij UWV en de vakbonden. Beëindigingsovereenkomsten tellen ook mee. Dit staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Een werkgever moet collectief ontslag (infographic) ...
Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet ... heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar komt binnenkort verandering in. Als een werknemer ... deskundigenoordeel van UWV, houdt hij in de praktijk zijn ontslag tegen. Verplicht deskundigenoordeel onredelijk voor werkgever ...
... zonder overleg ergens anders bijklust, is dit voor de werkgever nog geen reden om hem op staande voet te ontslaan, zolang de ... werd op staande voet ontslagen. Bedrijfsarts of UWV bepalen belastbaarheid De rechter oordeelde dat de werknemer zich aan ... dan had hij een second opinion moeten aanvragen. Geen ontslag voor verzwijgen nevenwerkzaamheden De werknemer had met de ...
UWV heeft op haar website nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning ... werknemer ontslaan, dan bepaalt per 1 juli 2015 de reden van ontslag of u naar UWV of de kantonrechter moet met uw ontslagaanvraag. Voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid bent ...
Het einde van de stamrecht-bv is waarschijnlijk in zicht. Het kabinet wil namelijk ... in een stamrecht-bv. Het voordeel hiervan is dat dit via de werkgever belastingvrij kan. Er moet pas belasting betaald worden op het moment ... om aan hun uitkeringsverplichtingen te kunnen voldoen. Einde stamrecht-bv in zicht ...
... onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt ...
... onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt ...
... onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt ...
... onaanvaardbare gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering van de werkgever. Dat werd onlangs weer eens bevestigd in een zaak bij Rechtbank Den Haag. Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim, ook wel ontslag op de c-grond, komt ...