Zoekresultaten
461 - 470 van de 13971 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
11 augustus 2021
Een werkgever mag de kosten die komen kijken bij een elektrische auto van de zaak onbelast vergoeden. Het is daarbij wel belangrijk dat hij goede afspraken maakt over hoe deze vergoeding plaatsvindt. Als een werknemer een elektrische auto van de zaak heeft, mag de werkgever de kosten die daarbij horen onbelast vergoeden. Dat zijn dus bijvoorbeeld...
Nieuws
Datum van inzending:
12 december 2013
In uitzonderlijke gevallen kan een werkgever in de toekomst verplicht worden om een aanvullende vergoeding te betalen aan een ontslagen medewerker. Er moet dan sprake zijn van nalatigheid of ander verwijtbaar gedrag van de werkgever. Dit blijkt uit het wetsvoorstel Werk en zekerheid dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer. In het bericht ‘...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2013
Een slapend dienstverband is een dienstverband waarbij uw werknemer niet in staat is om zijn werk uit te voeren, maar u geen loondoorbetalingsverplichting meer heeft. De rechter kan dit dienstverband ontbinden. Of u dan een ontslagvergoeding moet betalen, hangt af van de omstandigheden. De kantonrechter in Utrecht weigerde onlangs een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...
Nieuws
Datum van inzending:
26 november 2020
Als een werkgever een vergoeding voor een coronatest aanwijst als eindheffingsloon, kan een gerichte vrijstelling gelden als er wordt voldaan aan de voorwaarden van een arbovoorziening. De werkgever kan de test dan onbelast vergoeden. Voor arbovoorzieningen geldt een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling . Hieronder valt ook een...