Zoekresultaten
461 - 470 van de 42721 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen laatste redmiddel juridische procedure
... 2018 is het Landelijke Dag tegen Pesten. Het Actieteam Goed en Gezond Werken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... het heffen van sancties als werknemers in de fout gaan. OR instemmingsrecht op invoeren gedragscode Voorbeelden van maatregelen die ...
... 2018 is het Landelijke Dag tegen Pesten. Het Actieteam Goed en Gezond Werken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ... het heffen van sancties als werknemers in de fout gaan. OR instemmingsrecht op invoeren gedragscode Voorbeelden van maatregelen die ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de ... WOR). Wil de bestuurder werkdrukproblemen in de organisatie aanpakken en is er een PVT? Dan moet hij de PVT schriftelijk instemming vragen ...
... te wensen over. Bijna alle muizen, toetsenborden, telefoons en beeldschermen zijn vies, maar in sommige gevallen is de vervuiling zo erg ... werken. Kijk dus hoe erg het met uw organisatie is gesteld en maak een schoonmaakplan om ziekte door slechte hygiëne te voorkomen. ...
Het is niet leuk om slecht nieuws te brengen. Moet de OR bijvoorbeeld aan de bestuurder laten weten niet in te stemmen met een ... bij de ontvanger. Slechtnieuwsbrief direct of indirect aanpakken Bij het schrijven van een slechtnieuwsbrief heeft de OR grofweg ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...