Zoekresultaten
461 - 470 van de 43299 resultaten voor: node organisatie leidinggeven functioneren en beoordelen 2 onmisbare vaardigheden goed gesprek 25
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. ...
... al vaak: u vertelt uw collega’s waarmee uw OR bezig is en koppelt hun reacties terug in de OR-vergadering. Let wél op dat u niet ... is het wenselijk dat de bestuurder betrokken is bij de organisatie van de achterbanraadpleging. Een voorbeeld is een regeling die de ...
... voldoende bedrijfshulpverleners (BHV’ers) aanwezig in uw organisatie, want die zijn allemaal op vakantie! Wat schrijft de Arbowet precies voor over BHV’ers? En welke werknemers komen in aanmerking voor een opleiding tot BHV’er? ...
... handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ... informatie, zoals marktontwikkelingen en het functioneren op de markt. Koers invullen op drie niveaus Op basis ...
... goed na. Waarom is het echt nodig en wat levert het de organisatie op? Wat is de return on investment (ROI), en is het daarmee de ... weinig bruikbare ideeën naar boven zijn gekomen? En dat het functioneren van een medewerker na de functionerings- en beoordelingscyclus ...
Het kan goed zijn om zo nu en dan eens de organisatiestructuur, werkprocessen, of ... de bestuurder een onderzoek in naar de structuur van de organisatie en het nut van bepaalde werkzaamheden, dan kan het zijn dat de ...
... was talentmanagement voornamelijk het identificeren en ontwikkelen van ‘high potentials (HiPo’s)’, voor wie een toekomst als ... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met ...
Als de organisatie in zwaar weer verkeert, zal de bestuurder bekijken of de organisatie kan bezuinigen en of er een reorganisatie nodig is. Zo'n besluit neemt de bestuurder niet ... van de organisatie en alert is op signalen. Om dat goed te kunnen doen, moet de OR inzicht hebben in het financiële beleid van ...
Wie zich persoonlijk wil ontwikkelen en op zoek is naar manieren om zijn carrière een boost te geven, doet er goed aan om het lidmaatschap van de ondernemingsraad (OR) te overwegen. ... zitting te nemen: een bijdrage willen leveren aan de organisatie (68%); invloed willen uitoefenen op besluiten in de ...