Zoekresultaten
461 - 470 van de 30327 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans aandachtspunten werk privebeleid 82 werk privebeleid
... rusttijd, legt de ATW ook andere verplichtingen op waar uw organisatie aan moet voldoen: het voeren van een arbeidstijdenbeleid; ... 28 dagen van tevoren bekendmaken. Laat de aard van het werk geen vaste werktijdregeling toe, dan moet uw organisatie ten minste ...
... drukte. De coronapandemie zorgt nog steeds voor extra werk zoals controle van een juist gebruik van de verschillende NOW-regelingen. ... te verhogen. CSRD per 1 januari 2024 zorgt voor meer werk Ook nieuwe regelgeving zorgt voor extra drukte. Zo gaat per 1 januari ...
Werknemers in uw organisatie die werk doen dat niet-passend is of veel energie vergt en werknemers die weinig ... beroepsgebonden depressie de oorzaken voornamelijk in het werk liggen, is de aandoening als beroepsziekte aan te merken. Een ...
... blootgesteld aan vloeistoffen. Het gaat bij dit ‘natte werk’ niet alleen om veelvuldig contact met water, maar ook om contact met ... arboprofessional de taak om de risico’s op nat werk in uw organisatie te bepalen en vervolgens passende preventiemaatregelen in de ...
... heeft u de taak ervoor te zorgen dat werknemers hun werk zo veilig mogelijk kunnen doen. Toch is het soms onvermijdelijk dat iemand ziek wordt door zijn werk. Het is wel belangrijk dat uw organisatie er alles aan doet om dit te voorkomen, want een schadevergoeding ...
... in de praktijk veel vrouwen af. Vooral de combinatie van werk en kolven lijkt hen af te schrikken. Zorg dat in uw organisatie vrouwen ruimte krijgen om te kolven. Of borstvoeding nu beter ...
... Pesten komt niet alleen voor op het schoolplein; ook op het werk komt pesten dagelijks voor. Uit onderzoek van de Michigan State University ... aanstellen is eerste stap Wilt u het pestgedrag in uw organisatie in kaart brengen, dan kan het aanstellen van een vertrouwenspersoon ...
... met collega’s in contact te blijven. Hiervoor moet uw organisatie investeren in digitale samenwerkingstools. Maar dat betaalt zich ... nieuw talent, dat waarde hecht aan een goede balans tussen werk en privé . En dat talent kan nodig zijn als een organisatie wil groeien. ...
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers ... andere vormen van ongewenst gedrag) zoveel mogelijk uit de organisatie te bannen. Het kan niet alleen gezondheidsproblemen veroorzaken, en ...
Hoewel alle vormen van ongewenst gedrag op het werk aangepakt moeten worden, geldt dat vooral voor discriminatie. Werknemers ... andere vormen van ongewenst gedrag) zoveel mogelijk uit de organisatie te bannen. Het kan niet alleen gezondheidsproblemen veroorzaken, en ...