Zoekresultaten
461 - 470 van de 24301 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 9 preventie 92 maatregelen
... weet wat de oorzaak is van het frequent kort verzuim, kunt u maatregelen nemen om het verzuim te verlagen. U moet frequent kort verzuim ...
... weer opgelaaid over een kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte in het midden- en kleinbedrijf. Volgens veel Kamerleden vormt de huidige ... zijn om de maximale duur van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte te verkorten naar één jaar. Ook werkgeversorganisaties pleiten voor ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het opzegverbod Bij ontslag ...
... drie miljoen werknemers lopen het risico op een chronische ziekte zoals diabetes type II of overgewicht. Het gaat om werknemers met een ... uitoefenen. Het is daarom belangrijk om de werknemers in de organisatie bewust te maken van de risico’s bij zittend werk. Door de ...
... als er meer tijdelijke werknemers vanuit uw organisatie in de ZW of Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... de organisatie als het gaat om arbeidsomstandighedenbeleid, preventie en verzuim en re-integratie? Zijn er brancheafspraken op dit ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... de organisatie als het gaat om arbeidsomstandighedenbeleid, preventie en verzuim en re-integratie? Zijn er brancheafspraken op dit ...