Zoekresultaten
461 - 470 van de 42278 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 72
... doorwerken, maar niet alle ouderen kunnen of willen werken tot 67 jaar. Met goed beleid voorkomt u dat. Met het oog op de stijgende ... om de duurzame inzetbaarheid van werknemers in hun organisatie te vergroten. Die inspanningen zijn meestal gericht op gezond en ...
... doorwerken, maar niet alle ouderen kunnen of willen werken tot 67 jaar. Met goed beleid voorkomt u dat. Met het oog op de stijgende ... om de duurzame inzetbaarheid van werknemers in hun organisatie te vergroten. Die inspanningen zijn meestal gericht op gezond en ...
... crisis maakte duidelijk dat de pensioenuitkeringen toch niet zo vaststaan. Veel (voormalig) werknemers verkeren daardoor in onzekerheid ... systeem moet ervoor zorgen dat de premie in verhouding staat tot de pensioenaanspraken en dat er geen herverdeling is tussen ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... focust op kostenbesparingen. Dit leidt in het ergste geval tot een gesloten angstcultuur , waarbij langetermijndenken en zorg voor het ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... focust op kostenbesparingen. Dit leidt in het ergste geval tot een gesloten angstcultuur , waarbij langetermijndenken en zorg voor het ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... focust op kostenbesparingen. Dit leidt in het ergste geval tot een gesloten angstcultuur , waarbij langetermijndenken en zorg voor het ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... focust op kostenbesparingen. Dit leidt in het ergste geval tot een gesloten angstcultuur , waarbij langetermijndenken en zorg voor het ...
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... focust op kostenbesparingen. Dit leidt in het ergste geval tot een gesloten angstcultuur , waarbij langetermijndenken en zorg voor het ...
... in te stellen als er twijfel is over het beleid van hun organisatie. Deze mogelijkheid wordt geregeld door het enquêterecht. PvdA en ... Opstelten krijgen aandeelhouders minder snel toegang tot de Ondernemingskamer. Beleggers kunnen alleen procederen als zij een ...
... medewerker afspraken maakt over zijn ontwikkeling binnen uw organisatie. Hoever gaat uw organisatie in het verplicht stellen van het POP? ... willen werken en medewerkers die zich willen specialiseren tot physician assistent (die werkzaam zijn op het niveau van basisarts). ...