Zoekresultaten
471 - 480 van de 16066 resultaten voor: node onderneming fiscus persoonlijke vaardigheden leidinggeven
Nieuws
Datum van inzending:
29 oktober 2021
Tot en met 31 december 2021 kunnen organisaties nog subsidie aanvragen via de subsidieregeling voor demonstratieprojecten, haalbaarheidsstudies en investeringsvoorbereidingsstudies (de DHI-regeling). Er is € 900.000 extra subsidie beschikbaar. Bij de DHI-regeling geldt het motto: wie het eerst komt, die het eerst maalt. Uw organisatie moet dus...
Nieuws
Datum van inzending:
06 mei 2022
Met de Investeringssubsidie duurzame energie (ISDE) stimuleert het kabinet duurzaam ondernemen en de aanschaf van kleinschalige installaties voor de productie van hernieuwbare warmte. De ISDE-subsidie loopt door tot 2030. Er geldt wel: de eerste die aanklopt, wordt als eerste gehoord. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel en er is ook op allerlei...
Nieuws
Datum van inzending:
19 juli 2023
Leidinggeven kan uiteenlopen van ‘losjes aanwezig’ tot ‘strak ... zij managen. Enkele voordelen van op de vierkante centimeter leidinggeven, ook wel ‘ micromanagement ’ genoemd: Met een strakke ... over de schouder meekijken en waar nodig bijsturen . Leidinggeven: strakke regie of meer de vrije hand? ...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2020
... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2020
... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...