Zoekresultaten
471 - 480 van de 42328 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 72 scores selectie
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... wat betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ...
... waar de verschillen zitten tussen een uitzendkracht en een payrollmedewerker. Een uitzendkracht is in dienst bij een ... ook allemaal, maar daarnaast verzorgt het ook de werving en selectie van de medewerker en alle beleidsmatige zaken rond de uitzendkracht. ...
... waar de verschillen zitten tussen een uitzendkracht en een payrollmedewerker. Een uitzendkracht is in dienst bij een ... ook allemaal, maar daarnaast verzorgt het ook de werving en selectie van de medewerker en alle beleidsmatige zaken rond de uitzendkracht. ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... een actief inclusief beleid voeren minder kosten maken voor werving en selectie, door lager personeelsverloop. Ook hebben zij een lager ...
... dat (onbewuste) vooroordelen de keuzes tijdens een wervings- en selectieprocedure beïnvloeden. Dit kan namelijk leiden tot discriminatie en ... en selectieprocedure beïnvloeden. Discriminatie bij werving en selectie voorkomen Het voorkomen van discriminatie tijdens een ...
... dat (onbewuste) vooroordelen de keuzes tijdens een wervings- en selectieprocedure beïnvloeden. Dit kan namelijk leiden tot discriminatie en ... en selectieprocedure beïnvloeden. Discriminatie bij werving en selectie voorkomen Het voorkomen van discriminatie tijdens een ...
... dat (onbewuste) vooroordelen de keuzes tijdens een wervings- en selectieprocedure beïnvloeden. Dit kan namelijk leiden tot discriminatie en ... en selectieprocedure beïnvloeden. Discriminatie bij werving en selectie voorkomen Het voorkomen van discriminatie tijdens een ...
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ... collectief ontslag (WMCO) een melding doen bij de vakbonden en UWV. UWV moet een ontslagvergunning verlenen en waakt ervoor dat de OR is ...