Zoekresultaten
471 - 480 van de 30633 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 5 einde werkgever uwv
... , met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privémail. De werkgever kwam hier de dag erna achter, waarna de werknemer op non-actief ... dit geen excuseerbare reden; beiden oordeelden dat het ontslag op staande voet terecht was. Het hof tilde daarbij ook zwaar aan het ...
... , met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privémail. De werkgever kwam hier de dag erna achter, waarna de werknemer op non-actief ... dit geen excuseerbare reden; beiden oordeelden dat het ontslag op staande voet terecht was. Het hof tilde daarbij ook zwaar aan het ...
... , met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privémail. De werkgever kwam hier de dag erna achter, waarna de werknemer op non-actief ... dit geen excuseerbare reden; beiden oordeelden dat het ontslag op staande voet terecht was. Het hof tilde daarbij ook zwaar aan het ...
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als de OR niet is ... betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR niet in een vroeg ...
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen telt het adviesrecht van de ondernemingsraad (OR) zwaar voor UWV. UWV neemt een ontslagaanvraag zelfs niet in behandeling als de OR niet is ... betrokken is bij de voorgenomen reorganisatie. Een werkgever kan het proces flink vertragen als hij de OR niet in een vroeg ...
... tot de systemen, programma’s en opslaglocaties van uw onderneming. Hoe kan uw onderneming voorkomen dat u en uw collega’s de zwakste schakel zijn? ... toelichting bij het juiste antwoord. 7.4 Rol van personeel bij databeveiliging ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor ... een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer een functie uitvoert waarvoor ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor ... een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer een functie uitvoert waarvoor ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
Een werkgever kan proberen met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden sollicitanten voor ... een tijdelijke toeslag op het loon van een werknemer. De werkgever betaalt deze toeslag omdat de werknemer een functie uitvoert waarvoor ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
UWV heeft de Verzuimmelder verbeterd aan de hand van wensen van werkgevers. ... een melding is in overzichtelijke stappen verdeeld. De werkgever vult voortaan eerst het burgerservicenummer van de werknemer in en ... 1 jaar terug. Hierdoor werkt de Verzuimmelder sneller. De werkgever kan oudere ziekmeldingen inzien door dit zelf aan te passen. ...