Zoekresultaten
471 - 480 van de 28759 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
... werk voortaan moest verrichten met onbedekte onderarmen. Werkgever liet bedekken onderarmen toe Gedurende de eerste jaren na de invoering van de strengere regels liet de werkgever oogluikend toe dat de werkneemster toch haar onderarmen bedekte, ... (verkort): 2027 Kledingeis leidt tot eerste ontslag op ‘f-grond’ ...
... werk voortaan moest verrichten met onbedekte onderarmen. Werkgever liet bedekken onderarmen toe Gedurende de eerste jaren na de invoering van de strengere regels liet de werkgever oogluikend toe dat de werkneemster toch haar onderarmen bedekte, ... (verkort): 2027 Kledingeis leidt tot eerste ontslag op ‘f-grond’ ...
Als een werknemer zijn werkgever een sms’je stuurt dat als pure bedreiging kan worden opgevat, is dat een dringende reden voor ontslag op staande voet. Een werknemer die zijn werkgever ernstig bedreigt, ... een ernstige bedreiging aan het adres van een werkgever tot ontslag op staande voet kan leiden, blijkt uit een recente uitspraak van de ...
... niet meer naar behoren kan doen, kan dit reden zijn voor ontslag. Dit bleek onlangs in een zaak bij de rechtbank van Noord-Nederland. ... de werknemer belangrijk. Deze mobiliteit ontbrak volgens de werkgever, want de werknemer kampte met een Body Mass Index (BMI) van rond de ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... . Dit verzuim had verschillende oorzaken. Volgens de werkgever had dit onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering en hij diende ... in bij de kantonrechter. De rechter was het met de werkgever eens dat er sprake was van een hoog ziekteverzuimpercentage, ook in ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... . Dit verzuim had verschillende oorzaken. Volgens de werkgever had dit onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering en hij diende ... in bij de kantonrechter. De rechter was het met de werkgever eens dat er sprake was van een hoog ziekteverzuimpercentage, ook in ...
Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is in de praktijk zeer lastig. Dit ... . Dit verzuim had verschillende oorzaken. Volgens de werkgever had dit onaanvaardbare gevolgen voor de bedrijfsvoering en hij diende ... in bij de kantonrechter. De rechter was het met de werkgever eens dat er sprake was van een hoog ziekteverzuimpercentage, ook in ...
... zich echter niet aan de voorschriften houdt, mag de werkgever hem daarvoor niet op staande voet ontslaan. Dat blijkt uit een ... zware maatregel was in deze situatie voldoende geweest. Het ontslag van beide werknemers werd ongedaan gemaakt en de werkgever moest het ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... voorlopige hechtenis vanwege criminele drugsactiviteiten. De werkgever ontsloeg de werknemer vervolgens op staande voet vanwege ... aan de slag. Hij verzocht de kantonrechter daarom het ontslag op staande voet te vernietigen. Verdenking geen dringende reden ...
... voorlopige hechtenis zit, is dit niet direct een reden voor ontslag. Dit werd bevestigd in een uitspraak van Rechtbank ... voorlopige hechtenis vanwege criminele drugsactiviteiten. De werkgever ontsloeg de werknemer vervolgens op staande voet vanwege ... aan de slag. Hij verzocht de kantonrechter daarom het ontslag op staande voet te vernietigen. Verdenking geen dringende reden ...