Zoekresultaten
471 - 480 van de 43263 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile 43 agile werken al zijn
... in een griepepidemie. Als werknemers door ziekte niet kunnen werken, heeft dat vaak gevolgen voor de werkdruk . In het onderzoek van CNV ... instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de organisatie nog geen zogenoemd ...
... om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Uw organisatie kan bijvoorbeeld een fietsplan, bedrijfsfitness, scholing of een ... bestuurder en vergeet niet dat het instemmingsrecht van uw OR in veel gevallen van toepassing is als de bestuurder wijzigingen op het ...
... als bronchitis en longemfyseem. Eerder onderzoek wees al uit dat chemische stoffen in schoonmaakmiddelen en biologische stoffen ... staat een test om te kijken of deze arbozaken in uw organisatie op orde zijn. Werken in schoonmaakbranche ongezond en risicovol ...
... als bronchitis en longemfyseem. Eerder onderzoek wees al uit dat chemische stoffen in schoonmaakmiddelen en biologische stoffen ... staat een test om te kijken of deze arbozaken in uw organisatie op orde zijn. Werken in schoonmaakbranche ongezond en risicovol ...
... aan de slag kunnen om een gedragscode voor veilig en gezond werken op te stellen. Ook een zaak van de ondernemingsraad Een ... heeft meer kans van slagen als het draagvlak in de organisatie groot is. De betrokkenheid van werknemers is een voorwaarde voor ...
... aan de slag kunnen om een gedragscode voor veilig en gezond werken op te stellen. Ook een zaak van de ondernemingsraad Een ... heeft meer kans van slagen als het draagvlak in de organisatie groot is. De betrokkenheid van werknemers is een voorwaarde voor ...
geen initiatiefrecht Niet elke organisatie heeft een OR. Telt uw organisatie meer dan tien en minder dan vijftig werknemers, dan is ... dan kan hij de regeling niet invoeren. 2.6 Bevoegdheden van de PVT ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
Veel organisaties gaan niet terug naar de manier van werken van vóór de coronacrisis. Toch bestaat over het nieuwe, hybride werken ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...