Zoekresultaten

471 - 480 van de 24715 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 94 ongevallenanalyse uitvoeren

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Scholing in de helft van de organisaties verplicht

Nieuws
Datum van inzending: 
19 augustus 2021
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege beroepseisen. Aan de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de...

Kruip voor je organisatie in het hoofd van een hacker!

Nieuws
Datum van inzending: 
01 juni 2026

... tot al die gevoelige gegevens. Eén van de manieren om je organisatie hiertegen te beschermen? Denk eens als een hacker. Organisaties ... voor informatiebeveiligingsmanagement – of het laten uitvoeren van een pentest . Het probleem is natuurlijk dat cybercriminelen ...

Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen

Nieuws
Datum van inzending: 
28 maart 2018

... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...

Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen

Nieuws
Datum van inzending: 
01 oktober 2025

... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...

Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen

Nieuws
Datum van inzending: 
01 oktober 2025

... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...

Bepaal de optimale (hoeveelheid) KPI’s voor uw organisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2018

... (KPI’s) geven handvatten om de prestaties van uw organisatie te analyseren. Maar zoals met alles geldt: te veel KPI’s is ook ... managementinstrument. Het laat zien hoe het in de dagelijkse praktijk gaat in uw organisatie. Wat loopt al goed? Waar zitten nog knelpunten? ...