Zoekresultaten

471 - 480 van de 24331 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 51 manieren

Werknemers motiveren met coachend leidinggeven

Nieuws
Datum van inzending: 
22 mei 2017

... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...

Werknemers motiveren met coachend leidinggeven

Nieuws
Datum van inzending: 
04 juni 2025

... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...

Werknemers motiveren met coachend leidinggeven

Nieuws
Datum van inzending: 
04 juni 2025

... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...

Haal meer rendement uit ­ontwikkeling en opleiding 9.2 Rol leidinggevende bij verdeling budget

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Personeelsontwikkeling
De leidinggevende heeft bij de verdeling van het beschikbare ontwikkelbudget binnen én buiten zijn team een rol: De leidinggevende in de rol van poortwachter binnen zijn team: de leidinggevende inventariseert de individuele en teambrede ontwikkelbehoeften en maakt daarbij een eigen belangenafweging. Zo kan een zowel door de leidinggevende als door...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Handreiking leidinggevenden voor betere ondersteuning

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2023
Er is een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak die leidinggevenden helpt om werknemers met psychische klachten beter te ondersteunen. De aanpak is gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek aan Tilburg University naar de effecten van psychische...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...

Leidinggevende heeft sleutelrol bij burn-outs

Nieuws
Datum van inzending: 
14 november 2016
Steun van leidinggevenden aan werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk vermindert het risico op een burn-out aanzienlijk. Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. Leidinggevenden spelen een doorslaggevende rol bij het voorkomen van burn-outs bij hun...